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통상임금과 휴직 기간을 넣으면 달마다 받는 육아휴직 급여와 모두 합친 금액을 보여 줘요.
6+6은 자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두 육아휴직을 쓸 때 각자 첫 6개월에 적용돼요.
월 통상임금을 넣으세요.
휴직 기간 동안 받는 돈0원
| 달 | 받는 돈 | 계산 |
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1년을 넘겨 쉬려면 부모가 같은 자녀로 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰거나, 한부모이거나, 자녀가 중증 장애가 있어야 해요. 그때 1년 6개월까지 쓸 수 있어요.
2025년 1월 1일 이후 시작한 휴직 기준이에요. 그달 금액을 그달에 모두 받고, 한 달이 안 되는 달은 쉰 날만큼 나눠 받아요. 회사에서 받는 돈이 있으면 줄어들 수 있어요.
자세한 방법은 육아휴직 급여 계산하는 법에 있습니다.
첫 3개월은 통상임금의 100%를 월 250만 원까지, 4~6개월은 100%를 월 200만 원까지, 7개월째부터는 80%를 월 160만 원까지 받습니다. 통상임금이 낮아도 한 달에 70만 원은 받습니다.
자녀가 생후 18개월이 되기 전에 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월 상한이 달마다 250만, 250만, 300만, 350만, 400만, 450만 원으로 올라갑니다. 같은 때에 쓰지 않고 차례로 써도 되고, 다른 회사에 다녀도 됩니다.
휴직을 시작한 날 기준으로 매달 정해서 받는 돈입니다. 기본급에 직책수당처럼 매달 고정으로 받는 수당을 더합니다. 연장근로수당, 성과급처럼 달마다 다른 돈은 넣지 않습니다.
8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있고, 휴직을 시작하기 전까지 고용보험에 가입한 기간이 모두 180일 이상이면 받을 수 있습니다. 휴직을 시작한 뒤 신청합니다.
2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직부터는 나중에 주던 25%(사후지급금)가 없어지고, 그달 금액을 그달에 모두 받습니다. 그 전에 시작한 휴직은 예전 규칙을 따릅니다.
꽉 찬 달로만 셌기 때문에 한 달이 안 되는 달이 있으면 그달은 줄어듭니다. 휴직 중 회사에서 받는 돈이 있으면 급여가 줄어들 수 있고, 최종 금액은 고용센터가 정합니다.
상한, 6+6, 통상임금별 금액 표
간이세액표 보는 법, 월급별 예시
2026, 2027 요율 정리
육아휴직 급여 계산기를 열었습니다.