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시급과 일주일에 일하는 시간을 넣으면 주휴수당과 한 달 급여를 보여 줘요.
시급을 넣으세요.
한 주 주휴수당0원
일주일에 일하기로 한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 빠짐없이 일했다면 받아요. 연장근로 시간은 넣지 마세요.
자세한 방법은 주휴수당 조건과 계산법에 있습니다.
일주일에 일하기로 정한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 빠짐없이 일한 근로자가 받습니다. 아르바이트, 단시간 근로자도 같습니다. 상시 근로자 5명 미만인 곳도 주휴수당은 줘야 합니다.
주휴 시간 = 일주일 소정근로시간 ÷ 40 × 8이고, 40시간이 넘으면 8시간으로 셉니다. 여기에 시급을 곱하면 한 주 주휴수당입니다. 예를 들어 시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 주휴 4시간, 주휴수당은 41,280원입니다.
(일주일 근로시간 + 주휴 시간) × 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12, 약 4.345주)를 반올림한 시간에 시급을 곱합니다. 주 40시간이면 209시간이라 2026년 최저임금으로 한 달 2,156,880원입니다.
2027년 1월 1일부터 시급 10,700원이고, 주 40시간 기준 한 달 2,236,300원입니다. 2026년은 시급 10,320원입니다.
그 주에 정해진 날 가운데 하루라도 빠지면 그 주의 주휴수당은 없을 수 있습니다. 지각, 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않습니다. 다음 주까지 일하기로 한 경우에만 주휴수당이 생긴다는 행정해석도 있으니, 마지막 주는 회사에 확인하세요.
일반적인 기준으로 계산한 참고용입니다. 실제 지급은 근로계약과 회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 물어볼 수 있습니다.
주 15시간, 결근, 월급 환산
퇴사할 때 받는 돈
2026, 2027 요율 정리
주휴수당 계산기를 열었습니다. 2026년, 2027년 기준을 넣었습니다.