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한 달 급여를 넣으면 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험이 얼마씩 빠지는지 보여 줘요.
한 달 급여를 넣으세요.
내가 내는 4대보험 (한 달)0원
| 보험 | 내는 돈 | 계산 |
|---|---|---|
| 국민연금 | ||
| 건강보험 | ||
| 장기요양보험 | ||
| 고용보험 |
실제 월급에서는 소득세와 지방소득세가 더 빠져요(실수령액 계산기). 식대(월 20만 원까지)처럼 세금이 붙지 않는 돈은 빼고 넣으세요. 기관마다 원 단위 계산이 조금 달라 몇십 원 차이가 날 수 있어요.
자세한 방법은 4대보험 요율과 계산법에 있습니다.
근로자 부담 기준으로 국민연금 4.75%(전체 9.5%), 건강보험 3.595%(전체 7.19%), 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 산재보험은 회사만 냅니다.
국민연금은 법에 정한 대로 해마다 0.5%포인트씩 올라 2027년에 10%(근로자 5%)가 됩니다. 건강보험료율은 2027년에도 7.19%로 동결됐습니다. 장기요양보험료율과 고용보험료율은 아직 발표되지 않아 2026년 값으로 계산합니다.
국민연금은 기준소득월액에 상한과 하한이 있습니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 41만 원에서 659만 원 사이이고, 그 위의 급여는 659만 원으로 봅니다. 천 원 아래는 버립니다.
세금을 떼기 전 한 달 급여에서 비과세 항목을 뺀 금액(보수월액)을 넣습니다. 대표적인 비과세는 식대(월 20만 원까지), 자가운전보조금(월 20만 원까지), 출산, 보육 수당(월 20만 원까지)입니다.
실제 통장에 들어오는 돈은 여기서 계산한 4대보험에 더해 소득세와 지방소득세가 빠집니다. 소득세는 부양가족 수에 따라 달라집니다. 세금까지 뺀 금액은 실수령액 계산기에서 볼 수 있어요.
보험마다 원 단위 처리 방식이 달라 몇십 원 차이가 날 수 있습니다. 또 건강보험은 전년도 보수로 먼저 걷고 다음 해 4월에 정산하므로, 연봉이 바뀐 해에는 고지서와 다를 수 있습니다.
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4대보험 계산기를 열었습니다. 2026년, 2027년 기준을 넣었습니다.